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TRIBUNALE DI …
Sezione lavoro e previdenza
Ricorso ex art. 414 c.p.c.
Per: Il Sig. …, C.F.: …, rappresentato e difeso, in via congiunta e disgiunta, dagli Avv.ti …, C.F.: …, e …, C.F.: …, ed elettivamente domiciliato presso …, in …via …, n. …, giusta procura a margine del presente atto, con richiesta di effettuarsi le comunicazioni di Cancelleria a mezzo fax all’utenza n. … ovvero a mezzo e-mail all’indirizzo di posta certificata …
Ricorrente
Contro: la … in persona del suo legale rappresentante pro tempore, con sede in … (…), via …, n. …
Resistente
Nonché contro: I.N.P.S., Istituto Nazionale per la Previdenza Sociale, in persona del legale rappresentante pro tempore, con sede in … alla via …, n. …
Resistente
OGGETTO: Riconoscimento rapporto di lavoro subordinato differenze retributive ed altre indennità.
*
Premesso che
1. il ricorrente è stato dipendente, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, della società resistente, con mansioni di e qualifica di operaio dal … al …, svolgendo la propria attività lavorativa presso la sede di quest’ultima società in …, via …, …;
2. che la resistente svolge attività di “…” ed il ricorrente era perfettamente inserito nell’organizzazione d’impresa;
3. il rapporto di lavoro si è interrotto, nel mese di …, per recesso verbale ed ingiustificato del datore di lavoro, senza preavviso;
4. che al rapporto di specie è sempre stato applicato per il CCNL …, come da buste paga che si allegano;
5. che il ricorrente – per l’intero rapporto di lavoro – era tenuto, pena sanzione disciplinare, ad osservare il seguente orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle ore … alle ore … con un ora di pausa pranzo;
6. che il ricorrente e la resistente, in data …, stipulavano un verbale di conciliazione in sede sindacale relativamente al periodo di lavoro che decorre dal … al …;
7. che, nel verbale sindacale di specie si legge che il ricorrente sarebbe stato licenziato per giustificato motivo oggettivo in data …;
8. che, diversamente, il ricorrente ha continuato a svolgere, in maniera non regolarizzata, la medesima attività lavorativa di operaio a decorrere dal … al …, epoca in cui veniva licenziato verbalmente e senza preavviso;
9. che il ricorrente era retribuito, diretto, controllato ed eventualmente sanzionato disciplinarmente dai dirigenti della …;
10. per le mansioni svolte l’istante può essere inquadrato nel livello retributivo … del C.C.N.L. …;
11. che, in particolare, il ricorrente svolgeva la seguente attività “…”, il tutto secondo le direttive tecniche ed il potere di controllo del datore di lavoro e del suo sovraordinato Sig. …;
12. che il ricorrente ha percepito un compenso di € … giornalieri, pari ad € … mensili, per il periodo decorrente dall’ottobre … al …;
13. che il ricorrente non ha goduto di ferie retribuite nè di permessi retribuiti, né ha percepito alcunchè in quanto a tredicesima mensilità, compenso per straordinario, mancato preavviso, T.F.R.;
14. che, a decorrere dal novembre … non ha ricevuto nessuna documentazione attestante l’avvenuto pagamento dei contributi previdenziali ed assistenziali;
15. che, con raccomandata a/r datata …, il ricorrente richiedeva il pagamento di quanto dovutogli, a mezzo del proprio procuratore, ma la richiesta rimaneva senza esito;
16. a norma dell’indicato contratto, a norma di legge, a norma dell’art. 36 della Cost. e dell’art. 2099 c.c., all’ istante competono le somme di cui agli allegati conteggi per il periodo dal … al … pari a complessivi € …, da ritenersi parte integrante e sostanziale del presente atto, tenuto conto che al ricorrente può essere riconosciuto, l’inquadramento nel livello … dell’indicato C.C.N.L. …, a titolo di differenze retributive, straordinario, ferie non godute, permessi, tredicesima, quattordicesima, T.F.R., oltre euro … per mancato preavviso di licenziamento come da art. … del contratto collettivo in atti.
Tanto premesso l’istante coma sopra rappresentato, difeso ed elettivamente domiciliato, preliminarmente impugnando qualsiasi atto a sua firma contenente dichiarazioni di rinunzia o transazione
Ricorre
Alla S.V. Ill.ma perché voglia fissare l’udienza di discussone della causa per ivi sentire, reiectis contrariis, così provvedere:
A) accertare e dichiarare che tra le parti è intercorso un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con diritto all’inquadramento dell’istante nel livello … del C.C.N.L. applicato al rapporto di lavoro e/o nel diverso livello che dovesse essere accertato di giustizia;
B) Accertare e dichiarare che all’istante, per le ragioni di cui in premessa, compete la somma di € … a titolo di differenze retributive, straordinario, ferie non godute, permessi, tredicesima, T.F.R., preavviso di licenziamento, per il periodo dal … al … oltre interessi legali e rivalutazione monetaria dalla singola maturazione all’effettivo soddisfo, come da conteggi allegati, da considerarsi parte integrante e sostanziale del presente atto; e per l’effetto
C) condannare la … in persona del suo legale rappresentante pro tempore, con sede in … (…), via …, n. …, al pagamento in favore dell’istante della somma di € … a titolo di differenze retributive, straordinario, ferie non godute, permessi, tredicesima, T.F.R., preavviso di licenziamento, per il periodo dal … al …, oltre interessi legali e rivalutazione monetaria dalla singola maturazione all’effettivo soddisfo, come da conteggi allegati, da considerarsi parte integrante e sostanziale del presente atto;
D) condannare l’I.N.P.S., in persona del suo legale rappresentante pro tempore, alla ricostruzione contributiva a favore della ricorrente;
E) Con vittoria di spese, diritti ed onorari di giudizio, con attribuzione ai procuratori costituiti per averne fatto anticipo.
IN VIA ISTRUTTORIA, senza con ciò invertire l’onere probatorio chiede ammettersi interrogatorio formale dei convenuti e prova testimoniale sulle circostanze di fatto di cui al ricorso che si abbiano qui per ripetute e trascritte con l’anticipo della locuzione “è vero che” nonché alla prova contraria che dovesse essere articolata da controparte.
Chiede, inoltre, in caso di contestazione dei conteggi, ammettersi C.T.U. per determinare le somme dovute alla ricorrente.
Si indicano a testimoni i sig.: …
Si producono, mediante deposito in Cancelleria, i seguenti atti e documenti:
1. C.C.N.L. di categoria;
2. Lettera di assunzione;
3. Buste paga;
4. Verbale di conciliazione in sede sindacale;
5. Raccomandata A.R. di messa in mora;
6. Dichiarazione dei redditi.
Con riserva di aggiungere o variare e di indicare ulteriori testi a seguito delle avverse deduzioni, eccezioni e difese.
Il presente procedimento ha un valore di Euro …, ma è esente avendo il ricorrente conseguito nell’anno … un reddito inferiori ai limiti di legge, come da dichiarazione che si allega.
luogo, data Avv. …